パートのおばさんに嘘の噂を流され、よくわからない悪口を言われてそのまま突然解雇。

弁護士に相談してみた。

弁護士「そんな事で解雇されるわけないだろ！君の言ってる事は分からない」
俺「どうして解雇するか分からないから訴えたいんです！」
弁護士「労働裁判は、やった事がない。別の弁護士を当たってくれ」

更に別の弁護士に相談。

弁護士「私は一般事件しか扱ってないので労働裁判は別の弁護士を探してくれ」

諦めかけた時に、ニュースを見た「労働組合が不当解雇の相談を受け付けています」
おお！労働組合というのがあったか！

社労士にも相談してみた。

社労士A「それは酷い！そちらの県に行ってやりたいくらいだ！労働審判というのがある」
社労士B「その会社のやった事は犯罪だ！そちらの県の社労士を紹介するから相談してみてくれ」
社労士C「それならば労働審判をすれば、この金額ぐらいは取れます。会社は出て来ないと思います斡旋すれば有利になります」
社労士D「中小企業は会社の不況で経営状態が苦しいから不当解雇するのは珍しくない話です」

労働局より「会社側から返答があり斡旋が開催されます」と通知が来た。

俺！？会社が参加するのか？斡旋は参加せず拒否する会社が大部分と聞いていたのに。
そして恐怖が襲ってきた、会社側は顧問弁護士が出てくるだろう・・・

俺が相談した社労士の言葉「弁護士は嘘一発でひっくり返してくる、私も地位確認裁判で弁護士にやられた」

弁護士が詭弁でひっくり返してくるのか？だが斡旋に会社の顧問弁護士は参加しなかった。
会社側は解雇理由について全く説明出来ず「裁判にするのか？訴えるなら訴えろ！」とだけ言って話し合いに応じず去って行った。

解雇理由が分からず斡旋委員の方々は首を捻っていた。そして何故か強気な会社の姿勢も意図が分からないままだった。

会社の事を相談した相手の反応は以下の通りだった。

監督署の相談員「そんな事で解雇は出来ません」
愛媛の弁護士「そんな事で解雇されるわけがない！（激怒）」
兵庫の弁護士「それで解雇されたのか・・・（絶句）」
愛媛県労働委員会の担当者「それは、まるで嵌められたような・・・」
愛媛県労働委員会の担当者「何が誹謗中傷だ！」
マスコミの記者「その会社ふざけんな！」
労働組合「聞けば聞く程腹の立つ話だ！」
医者「普通の会社では、そういう被害はあり得ない」
社労士「その会社がやった事は犯罪だ！」
社労士「それは会社が色々と悪い事をやってるんだろう」
東京の社労士「とんでもない話だ！東京から愛媛に行ってやりたい！」
監督署の担当者「ツイッターに書いてやれば・・・」
NPO法人「それは、もろブラックですね、よっぽど酷い目に遭ったんですね・・・」

だが、裁判官は会社の嘘を見抜いたようだった。

俺「こんな事は知りませんでした、主張を取り下げてもいいです。」
裁判官「それだと会社に戻るのも嫌でしょう。これぐらいの金額で和解してもいいでしょう、会社側に聞いて見ます。」

待つこと数十分・・・

裁判官「会社側はこの事を秘密にする事で、これぐらいの金額を提示しています。」

そんな事はないと思う。

興味深い話ではあるけど、長くてわけわかんなくなるわ。