バイト仲間のA先輩は仕事はできるが高慢で威圧的で怒りっぽく腫れ物に触るように扱われている・・・大企業のやり口のエグさにゾッとした

学生の頃、バイトで某外食チェーン店で働いてた
そこの社員はエリア内の店舗全てを統括していてバイト先の店舗には月に数度程度しか顔見せず
基本的にはバイトで全部回してる職場だった
そこにいたバイト仲間の最古参A先輩（歳は30ちょい、フリーター？）がかなり酷かった
オープニングスタッフだけあって作業は一番出来るんだがコミュニケーションの取り方が
とにかく高慢で威圧的で怒りっぽく行動全てが独善的で店舗の主として振る舞っていた
人には辛く当たるが自分の失敗は認めないし
女の子が入って来るたびに告白しているような人物（常に断られていたらしい）で
気に入らない人間には特に辛く当たって辞めさせようとするし実際に何人も辞めてバイト先は慢性的に人手不足
A先輩はみんなから尊敬を集めていると思っていたようだが本当は腫れ物に触るように扱われているだけ
バイト仲間からは和を乱す人物と見られてヘルプで他店舗から来る人もここには来たくないと言われるほど
社員Bが注意したこともあったみたいだがA先輩「アイツ（社員B）より俺の方が仕事が出来る」と言って取りあわない
社員Bの方は20代半ばでA先輩よりも若かった事もあってA先輩から侮られていた事も理由の一つだったのかもしれない
A先輩をヘルプという名目で勤務店舗を代えさせてみても効果が無くヘルプ先でも嫌われて結局戻ってきた
同じ店舗のバイト仲間でなんとか出来ないか（最悪辞めさせられないか）と社員Bに訴えた事もあったが社員B「Aさんももう三十路越えてるしクビ切っちゃうと大変だろうから…」と及び腰だった

そんなときバイト先に高校生の新入りCが入ってきた
新入りCは人当たりが良く素直で仕事の飲み込みも早い出来る男だったが
仕事に対する認識が甘さから来る不手際のせいで早々に先輩Aと衝突していた
いつものように先輩Aはシフト表を勝手に改ざんするなどをして新入りCをいびって辞めさせようとするんだが
人当たりの良かった新入りCは既に他のバイト仲間や社員Bと仲を深めていて
極力先輩Aと同じシフトに入らないように振り分けて貰っていた
先輩Aは店舗に新入りCが存在することが気に入らなかったようで
バイト仲間に新入りCをハブるように画策するものの誰も取り合わず
社員Bにクビにするよう執拗に訴えていたようだがこれも聞き入れられなかった。
ほどなくして新入りCが友達のDをバイトに誘い面接する事になった。
人も足りなかったし新入りCの紹介なら採用だろうと思われていたが時間になってもDは来ない。
社員Bが新入りCを介してDに連絡してみると「面接に行ったが断られてしまった。」との返答。
詳しく話を聞いてみると店舗の前で掃除をしていた男性スタッフに「面接に来たD君？」「悪いけどもう人足りてるんだ。ごめんね」的な事を言われて帰らされたらしい。

その時間帯に店舗前の掃除はしないしシフトに入っていた男性スタッフの社員Bと俺には覚えがないが
確かに制服を着ていたという。
詳しい特徴を聞いたら先輩Aだった。（先輩Aは清潔さを感じさせない特徴的な醜い顔をしていた）
シフトが終わってから2時間ほど駐車場で待機して事に及んだようだ。
社員Bが問い詰めると最初はしらばっくれた先輩Aだったが最終的には認めた
が、先輩A「仕事の出来ないCの紹介なんて碌な奴じゃない」「友達誘えるほどCは仕事出来てない」と開き直った
新入りCが激情しながら詰め寄ったらしいが社員Bが抑えて先輩Aに強く注意をしてその場は終わった。
新入りCもそうだが他のバイト仲間も人手不足を無視して好き嫌いを押し通した先輩Aにいら立って以前よりも強く社員Bに辞めさせるよう訴えた
社員Bは「なんとかする」と約束してくれた。

1月ほどして先輩Aから飲み会に誘われた。
付き合いで参加してみたら先輩Aが四国の店舗へ行くので（いたのは関東）そのお別れ会だった。
転居を伴うバイトの異動は珍しくはあったがないわけでもなかったらしいが先輩Aがこの話を受けた事に驚いた
なんでも社員B「Aさんも長いし社員の席を用意したいから別の店舗で半年ほど経験積んで欲しい。」
「Aさんの経験を生かしてバイトまとめて店舗立て直すとかで実力示せばそれだけ帰ってくるのも早くなる」と言われてその気になったらしい
俺には左遷としか思えなかったが先輩Aは栄転だと思ってた。
先輩Aがトイレに立った時に社員Bが約束を守ってくれた事をみんなで感謝したが
社員Bは含みのある感じだった。先輩Aはその後すぐに四国へ行ったが何人かとメールでやりとりしていたらしい
曰く「客が全然来なくて楽、夜勤とかホント一人も来ない」
「こんなとこいたら社員になったときサボリ癖付いてそう」

との事
バイト先は本当に平穏そのものになった
俺はこれでひと段落付いたかと思っていた

その後社員Bと飲む機会があった
酒の席だったが今でもよく覚えてる社員B「はっきり言ってウチは客層が悪いからバイトも底辺が多い。
俺がバイトの君には言っていい事ではないかもしれないけどｗ。
だから一通りの仕事が出来れば多少の勝手をしてもよほどの事がなければ辞めさせたりしない。
Aは確かに（バイト歴が）長い分仕事は人より出来たけど性格が悪かったし立場を弁えてなかった。
俺達社員が判断する人事の領分にまで口を出してきたのはダメだよ。
Aの目線で見れば嫌いな人を辞めさせる事で店舗のバイトの質を保ってたつもりなんだろうけど
俺達社員から見れば人は育たないし無駄にバイトの回転率が上がるだけで店舗の質が落ちる事なんだ。
Aも三十路越えてたからなんとか辞めない方向に働き掛けていたけどもう無理。
これだけデカい会社なんだからA程度の代わりはいくらでもいる。」当時はスカッと来るよりも大企業のやり口のエグさにゾッとした
ただ大人になった今考えると一社員が別のエリアの店舗計画知ってんのかとか
バイトなんだから回りくどい事しなくても辞めさせられるだろとかいろいろ考えて
もしかしたら社員Bは何にもしてなくて先輩Aの状況を利用して俺達バイトを脅してたのかなとも思う
ただどちらにせよ先輩Aがいなくなったのは事実は残る俺は就職と同時にバイトを辞めたんだが
先々週同じチェーンの店入ったら当時のバイト仲間がたまたま働いてた（社員になってた）
ちょっと話したら社員Bは居酒屋経営してて新入りCは薬剤師になったらしい
先輩Aはどうなったのかは誰も知らないようだった

以上
スレ汚しすまん

まあ復讐というか自業自得、好き勝手やってた報いがきた話だな

>当時はスカッと来るよりも大企業のやり口のエグさにゾッとした
普通やん。>ただ大人になった今考えると一社員が別のエリアの店舗計画知ってんのかとか
>バイトなんだから回りくどい事しなくても辞めさせられるだろとかいろいろ考えて
出店計画なんか公表されるし、出向スタッフを社内で募集したんだろ。
辞めさせてそこでトラブルより遠くに追いやった方が楽だし。現に新店で潰れた後は揉めてる。
労働組合とかあるところはメンドイよ。
店が潰れりゃ解雇理由として堂々と主張出来るけど。
Bは再雇用で意見聞かれたときにAは要らないってくらいは言ったのかもね。