matomeja
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1名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:04:45.95 ID: RPj1qD81.net

人事部の上司なんだが
この話需要あるか?

 

2名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:05:12.87 ID: najC5fzk.net

無い、終了

 

3名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:05:59.63 ID: 8JHNguxV.net

ある、再開

 

4名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:06:30.60 ID: najC5fzk.net

だがしかし

 

6名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:08:34.85 ID: DudNggme.net

エロい話なら

 

9名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:08:55.59 ID: RPj1qD81.net

ゼロでないみたいだから適当に語る

うちの会社は主に生産工場をしてるんだが
作業員は正社員と派遣やパートが半々くらいの人数で回してた
今まではそれでうまくいっていたしそこまでではないけど利益もちゃんと出てた

 

10名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:12:24.84 ID: RPj1qD81.net

しかし社長がもっと利益を上げるためにコスト削減をすると断言し
いろいろ見直すことになり当然人件費も削減されることに決定!
人事担当者に人員削減と現場管理に効率化を命令

 

13名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:17:55.57 ID: RPj1qD81.net

社長に言われたAさん(人事部責任者)は派遣とパートの契約更新を打ち切りにし
新たに安く新人を入れると人事案を提出。
社長即GOサイン

 

14名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:19:59.54 ID: RPj1qD81.net

その旨が派遣たちに伝えられ皆落胆仕方なしに辞めていった。
そして新たに新人も入ってきてこれからスタートしようとしたとき
問題が起こった。

 

15名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:21:51.43 ID: RPj1qD81.net

現場の効率が著しく落ちるわミスは連発するわで
現場責任者が阿鼻叫喚社長に言われた効率化もうまくいかず社長ぶち切れ

 

16名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:24:55.36 ID: RPj1qD81.net

なぜこうなったのか原因は新人たちではないかと最初は思った。
だが違った主な原因は正社員の現場作業員たちだった。
こいつらが全く使えない仕事の手順は間違えるわ段取りも悪く非効率的だわ
その上に新人の教育すらまともにできていない始末

 

17名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:24:57.88 ID: najC5fzk.net

社長も人事部も絵に描いたような経営無能でワロタ

 

18名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:25:56.48 ID: RPj1qD81.net

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>>17
現場に来たことない人なんてそんなもん
現状を何も知らないで机の上で考えたことをするからこうなる

 

21名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:28:44.08 ID: RPj1qD81.net

こんなんでよく今までやってこれたなと言われるだろうけど
それは辞めさせた派遣やパートの人たちが頑張っていたからなんだろう。
どうやら面倒な作業は難しいことは全部その人たちに丸投げして自分たちは
楽な仕事しかしてこなかったみたいで普通なら出来て当然の作業をしたことない奴もいた。

 

19名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:27:00.87 ID: dt9ufcS3.net

チームワークってもんがわかってなかったんだな

 

24名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:30:54.94 ID: RPj1qD81.net

>>19
本当なら指示を出して使う側なのにそんなこともすべて丸投げしてたみたいだし
やらなくてもわからなくてもいいぬるま湯につかってたんだろう。

 

20名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:27:27.92 ID: 8JHNguxV.net

入れ替えるにしても段階踏むだろ普通
経営陣は馬鹿なのかな?

 

23名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:29:52.19 ID: hUXrUyf4.net

契約打ち切りそのものが違法だったというオチを期待してるんだが
不当解雇とかじゃねーのか

社長がバカで大変なのは同情するよ

 

25名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:32:39.95 ID: RPj1qD81.net

>>20
一応契約書の更新月までは働いてもらったが次の更新はね

>>23
法律上は問題はない
問題は使える人間を辞めさせて使えない人間を残したこと

 

26名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:33:07.87 ID: Q854hcpR.net

>>25
セイシャインハ首切れないからなぁ

 

28名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:35:57.35 ID: RPj1qD81.net

>>26
だからこそあれだけ堕落したんだろうね
どれだけ手を抜いても首になることはないし
逆に派遣の人たちは努力を怠ったら首切られるからそりゃ必死で頑張って
結果を出し続けてきたんだろう

 

29名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:36:43.33 ID: RPj1qD81.net

そんなわけで俺今度会社辞めます・・・・・・

 

31名も無き被検体774号+@\(^o^)/2015/11/22(日)11:40:41.22 ID: 5V8Y9I8Q.net

どこでもそうなんだけど人さえ居れば仕事はまわると思ってた典型だな

辞めさせる前に人いれて時間と金かけて教育してキッチリ仕事を引き継いではじめて上手くいくのにね

うちも組織変更の時に似た現象が起こったわ
適当に役職つけて、仕事割り振っただけじゃ上手くいくわけ無いだろと

 

引用元:会社の上司やらかしやがった

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