役員にセクハラをされた！会社は揉み消す事しか考えていない・・・金だ。金が必要だ。 世の中金なのだ。 さて、どうやって金を巻き上げ、社会的に抹消してやろう。

人事部長「ちょっと待って！そんなことしたら、世間からイメージ悪くなる！」
人事バカ平社員女「そうよ！ひどいよ！やめようよ、こんなこと＞＜
もっと良い解決方法あるよきっと！」
なんでこの女が同席していたのか未だに謎だわｗ私「ふむ・・・例えば？」
人事女「えっとぉ・・・は、話し合いとか！異動とか・・・？」
人事部長「そうそう！それがいい！そうしない？」
私「それでは私の傷ついた心は癒えません・・・もういや！
なんか悲しいです・・・二人共揉み消すことしか考えていないみたいで・・・
私は心からこの会社の平和を取り戻したいんです！だから被害届は出します！
加害者にも反省してもらいたい・・・もう二度と被害者を増やしたくない
だから私頑張って決めたんです！
止めないでください！！！私の最後の大仕事なんです！」
人事女「被害届出したのがアナタってバレたら皆に嫌われちゃうよ〜？＞＜」
この女の言ってる意味がわからないｗｗｗｗ私「私は嫌われてもいいのよ！！覚悟の上だわ！改革者って嫌われるものですもの！
私を犠牲に会社に平和を取り戻してください！
本来は人事部がやるべき仕事ですが、お忙しいと思いますので私がやります！
この『セクハラ撲滅プロジェクト』を必ず成功させます！」
自分で言ってちょっと笑ってしまったｗ
人事女「・・・」

人事部長が人事女を引っ張り、離席してコソコソ話を始める。
人事女は席を外してもらうことにしたらしい。人事部長「今までごめんなさい。他に解決の方法はありませんか？
あるなら教えて頂けないでしょうか？」
いきなり態度が変わったぞｗｗ私「私が本気だということにやっと気付いたの？遅いよねぇ。
大人ならこういう時どうしたらいいかわかってるよね？」
人事部長「恐縮ですが、お金で解決、ということでしょうか？」
私「正解！さすが人事部長、話が早いね」
人事部長「率直にお聞きしますが、おいくらくらいでしょうか？」
私「セクハラ・強制わいせつ罪の示談金相場はいくらだと思う？」
人事部長「そういった事例がないのでわかりませんが、５０万円くらいでしょうか・・・？」
私「残念ながら、不正解。２５０万円でございます」
人事部長「え！？それは・・・厳しいです・・・」
私「何がです？
私は２５０万円支払ってくださいと言ってるわけではないのですよ
示談金相場を申し上げただけです」
人事部長「？　では、いくら支払えばいいのですか？」
私「７７７万円」

「それは無茶な話です！！金額の内訳は！？」
「後日内容証明を社長宛に送付しますのでそれで確認しといてくれる？」
「社長宛！？やめてください！お願いですから！」
「ん？送付先違うの？じゃあ、親会社の社長宛にしようか？」
「私宛にしてください！なんで社長なんですか！」「やっぱりね〜社長に知られるの嫌がってるよね？
なんで２５０万円って言ったとき、独断で『厳しいです』って言えるの？
こういう問題は会社包みの問題だよ
個人対個人で金積んでもみ消そうとしてる？」「いえ、そういうわけでは・・・」
「じゃあ社長宛に内容証明送ってもいいよね？何が嫌なの？」
「会社のイメージダウンに繋がるので阻止したいんです！
被害届なんて出したら、うちの会社は間違いなく週刊誌にも載ってしまう！
世間で当社=セクハラ隠蔽のイメージがついたら、
取引先から不信感を抱かれる！
アナタもそれくらいわかるでしょう？」
うん。それくらい当時新入社員だった私でもわかったさ。
わかってたから本作戦を実行に移せたんだよ。
被害届を出される=世間にバレたら悪い印象がついてしまう
事が起きた後では揉み消すの大変だもんね？
ならば、事が起きる前に揉み消すほうが会社にとって良いはず。

でも・・・
「そうじゃないでしょ？
それはあくまで私に対して人事部長の立場として言ってるだけだよね？
建前だけで誤魔化そうとするのはもうやめなって
アンタの本音はどうなの？」「勘弁してください。この度は本当にすいませんでした。」
「ハイハイ、んで本音は？」「・・・立場が・・・」
「は？」
「こんな問題起こったことを報告してないとバレたら、
立場が・・・どうなるかわからないので・・・家族もいますし・・・
あと親会社にバレるのも私としてはちょっと・・・
その、指導力や管理能力を問われます・・・」
「知らんよーそんなの
それにそのセリフはセクハラした張本人のセリフなのでは？
やっぱ本音聞いといて良かった
アンタの頭の中、予想通りだったけどね
人事部も更生させる必要があるということがわかった
この会話録音してるから、隠蔽されそうになったことも報告するね」

「わかりました・・・今、私はどんな処分も覚悟しました・・・
ですので内容証明は私に送ってください・・・」「報告を了承して処分覚悟したのに、
内容証明を自分に送れってどういう意味？ｗｗ
どちらにせよセクハラ隠蔽バレるけど大丈夫？ｗ
何も出来ない小娘だと思ってる？私のこと。
そう思ってるからずっとナメた態度取ってきたんでしょう
丸め込むのに必死だったじゃん」「いいえ違います・・・
誤解を生むようなことをして申し訳ございませんでした
すいませんでした・・・」
「もういいわ
予定通り社長宛に内容証明送るから、あとよろしく〜」
「はい・・・無礼な態度をし続け誠に申し訳ございませんでした・・・」
人事部長態度変わりすぎ
動揺しつつも悲しさや悔しさ、怒りが時折表情にじみ出ていた
人事部長の心の中は
『やられた、このまま隠蔽できると思ったのに！
小娘のくせに面倒なことしやがって！』
って感じだったと思うよ

需要なかったかな
結果だけ書くわ
>>424の続き。・セクハラ野郎、事実確認をしたところセクハラを認める
・７７７万円をセクハラ野郎が支払うことを同意する
・会社への要求は以下　飲み込んで貰った
１年半年休職期間を伸ばし在籍させろ。保険料も全部養え
また休職期間中もボーナスや毎月の給料を払え（月２５万円くらい）
休職期間終了後の私の勤続年数は３年になるが、
「休職していた」等と離職票に書かないこと
転職に不利になるようなことを口にするな臨時収入はあるわ、働かなくてもお金毎月振込まれるわ、メシウマですｗ
会社は最高の私専用ATMでした！
資格の勉強に使ったり、海外旅行へ行ったり、親にご馳走したり色々できました
勤続年数は３年と職歴も付いたので転職活動もうまくいきました
ごちそうさまですー
おしまい