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399名無しさん@おーぷん2016/06/21(火)01:40:25 ID: ID:K2L

夫の収入だけで生きていけるのに、仕事を辞めさせてもらえない。
結婚して1年になるのですが、仕事を辞めてパートに変えたいと言ったところ
子供もいないのにパート主婦になりたいとか甘え!と言われてしまい話し合いになりません。夫:29歳/年収700万/ボーナス残業代あり/ホワイトだけど激務/フレックス制土日休み
私:27歳/年収240万/ボーナス残業代なし/ブラック企業/日程シフト制家事は90%私負担。
たまに早く帰ってきた日は洗濯くらいはしておいてくれる、くらいの感じです。
私が仕事で向こうが休みの時、帰ったらご飯があるということは絶対にありえないです。
夫の中では家事分担という選択肢は全くない、なぜなら私の方が働いている時間が短いからというのが夫の主張です。
正直ブラック企業ですし、こんな状態で私が働いてる意味があるのかわかりません。
家政婦みたいに感じてしまう時もあります。子供が出来たら、産休に入るくらいの時期になったら仕事をやめていいと言ってくれているのですが
とにかく仕事と家事に追われて疲れすぎているのと、夫の帰宅時間がおかしいので
私が週5日も働いていたら体力的に子づくりする余裕もない……。専業主婦は甘えという夫に、金銭的ではなく生活そのものがつらいことをわかってもらうにはどうしたらいいんだろうか。

400名無しさん@おーぷん2016/06/21(火)02:18:26 ID: ID:NJk

>>399
離婚も視野に入れて話し合うしか無いと思うよ。
妊婦でもない今の状態で疲れきってるのに、
現状まま妊婦になったら体も心もきついよ。なんか優しくない旦那さんだね。ちょっとモラハラありそう

401名無しさん@おーぷん2016/06/21(火)02:33:59 ID: ID:K2L

>>400
離婚!そこまでは考えてなかったよ。
でもそうか、これだけみたら離婚も仕方ない案件なのかなぁ。
それは私も少し気になっていました。
出来たらではなく、産休に入れるくらいにならないと辞めたらだめなのかぁって。
仕事はそれなりにうまくいっているので、仕事が嫌だからやめたいわけではないのですが
奥さんと仕事両方できるほどイイ女じゃないのでつらくてきつい。モラハラっぽくなるのは仕事の話の時だけだからよけい悲しくなる。
でも、付き合っていたときほど優しくはないと思う。

416名無しさん@おーぷん2016/06/21(火)10:32:03 ID: ID:bdR

>>399
結局のところ結婚して負担がどう変わったかを旦那がまったく理解してないのが原因
どちらかが実家で上げ膳据え膳だったら話がややこしくなるけどそうでなければ旦那の方が
仕事+自分家事 → 仕事
と負担が減るのに対し嫁の方が
仕事+自分家事+旦那家事
と結婚で負担が増えるわけなんだよね元々きつい生活がさらにきつくなるわけで
そのことを話し合って理解してくれないなら離婚を勧めるよ

418名無しさん@おーぷん2016/06/21(火)11:37:15 ID: ID:sdd

>>412
共働きあるあるに凄い納得。男の人ってなんたかんだ今の楽な立場をそのまま貫きたがるから、片付け嫌がる幼児と一緒でやらないほうが楽だからイヤイヤ言っちゃうのよね。大人な分、理詰めと人の気持ちについてちゃんとぶつかれば態度改めてくれたりもするよ。やだやだボクチン何もしたくない、お前は同じ所で働け、ママはやってたもん!とか言いはるようなら、あちらのご実家がそういう教育なさったと諦めて、子供できる前に離婚したほうが懸命よ~

419名無しさん@おーぷん2016/06/21(火)11:50:25 ID: ID:hIW





>>399
離婚すすめるレス多いけど慎重に考えてね
結婚1年なら財産分与も大したことないし、慰謝料ももらえるか微妙
離婚を切り札にしてもあっさり承諾される可能性もある
旦那は多分再婚相手すぐ見つけるけど、あなたは?旦那の激務っぷりもあなたのブラック企業ぶりもレスからわからないから何とも…とにかく冷静に話し合うこと、旦那が不満に思ってることも聞いてから妥協点がどうしても見つから
ないなら早めの離婚がいいけど

423名無しさん@おーぷん2016/06/21(火)13:54:19 ID: ID:K2L

スレ399です。
レスたくさんありがとうございます。勤務形態についての質問がありましたのでまずそれに答えると夫:9時出勤26時帰宅(平均) ※ただし出勤はフレックスなので週に2回は午後から。定時は17時30分。帰れる日もたまに。仕事の持ち帰り有。
私:10時出勤22時帰宅(毎日) ※みなし残業代超過分はサービス残業。定時は19時。定時で帰れることはない。仕事の持ち帰り有。ただ夫は職業柄飲み会やら接待が多く、会社の仮眠室に寝泊まりして帰宅しない日もあります。夕飯を作っていそうとのことですが、こんな感じの働き方なので
夫は夕飯も社食もしくは接待食、飲み会で済ませているので私一人分で済むので少し楽です。
ただ、それもあって、ルンバや食洗機は打診しても甘えとみなされてしまいます。

確かに食費は私の給料から出ているので、夫の年収700万だけでは厳しいかも。

>>418さんの言う通り、夫は舅も姑も公務員という家庭で育っており両親が共働きなのは当たり前。
一方私は父サラリーマン、母パート主婦という家庭で育っているため、家事をおろそかにするほど妻が働くという姿を見たことがありません。

旦那が不満に思っていることは、私の能力の低さです。
転職もおそらく今のご時世、私の学歴では今よりもいいところは見つからないだろうとのこと。
私も何社も面接してやっと決まったところなので、その不安もあります。
なのでこの条件だったら、週3~4のパートに切り替えて休みを合わせて
夫とギスギスすることなく、もう少し穏やかに暮らしたいというのが希望です。

425名無しさん@おーぷん2016/06/21(火)14:32:01 ID: ID:LDg

>>423
あなたの能力が低いって、具体的にどんな能力?
家事?仕事?学歴?
次があるかわからない不安はわかるけど、何社も面接してやっと就いたブラックにしがみつけって、おかしくない?
シフトがあるのに定時で帰れずサビ残する会社で、産休育休取れないでしょう?
公務員のパパママと比べたら待遇が違うこともわからないバカ旦那なの?
妊娠・出産したら遅かれ早かれ結局パートじゃないの?育児するならパートでいいかは聞いた?フルタイムって言われない?
若いうちに転職しなきゃ、それこそ転職先なくなるよ結婚して、あなたのメリットって何?生活費の面で少し楽になったくらいじゃないの?
仕事で得られる対価が、拘束時間や疲労に見合わずキツい、あなたと時間も合わずギスギスするのも嫌だって話をしても「妊娠して産休頃まで続けろ」なら、早く別れたほうがいいと思う
妊娠なんかしたら、仕事はキツい、家庭はギスギス、心身ともに疲弊…って地獄じゃん

428名無しさん@おーぷん2016/06/21(火)14:42:31 ID: ID:K2L

>>425
学歴と稼ぐ能力です。出勤がシフト制なだけで夜勤はないですし
これまた不思議な事に妊婦には優しい会社で、産休育休はばっちりあります。
シフトも子持ちの人から優先され、時短勤務制度も導入されています。
なので産休とるなら辞めてもいいと言ってくれていますが、
産休はとれるのでそこまで頑張れるなら辞めたいとは言わないよ!って感じです。結婚して私のメリット……。
なんだろうなぁ、でもお金は楽にはなっていますね。
実質負担は食費だけですから。
離婚を視野にいれるとしても、転職は必須になってきます。時間が合わずギスギスする旨を伝えても
「俺が忙しいんだからお前の自由時間が増えても時間合わないよ?」
と言われておしまいです。
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